新老員工職場經驗交流會圓滿成功

作者:景琪
文章附圖

方信智能為使新員工盡快適應工作環境,提升歸屬感,堅定職業選擇,于83日舉行了新老員工經驗交流會。

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交流會在賈經理的主持中熱烈開始。井總首先講到了學校和職場的不同,如何在職場上有一番作為,那就必須虛心請教前輩,要放低姿態;其次要有嚴格的紀律性,不遲到、不早退,這是每一個職場人必須遵循的原則;此外新人必須提高自己的核心競爭力,讓自己成為不可替代的人,職場如戰場,只有這樣新人才可以有更大的發展空間。王總則給我們上了一堂心態課,讓我們學會了要在最基層的工作中端正心態,每擔當一項新工作,不論累或繁瑣,都有一種進步的感覺。事實也是如此,上級認可你的能力,才會給你機會承擔新業務。一個人能把自己看低,踏踏實實沉下心來做事,在最基層的崗位上發光,這本身就是一種非比尋常的能力。接著呂經理和楊姐依次做了發言,都在強調“團結互助”“堅持”這兩個關鍵詞,既然大家有緣走到了一起,那我們就是一個團隊,是一根繩上的螞蚱,必須有福同享有難同當,抱起團來一起向前。賈經理的發言可以說是趣味與深度相結合,不僅有即時互動的小問題,也有四象限原則和5WHY分析法等高大上的理論,讓我們簡單易懂的明白了很多職場上高效的小方法。

席間,最有感觸的是崔總的壓軸發言。公司作為創業企業,必然要求它嚴謹管理。員工容易對自身工作產生疲憊心理。雖然工作不是生活的全部,但人們大部分的時間還是在工作中度過。如果,你在工作中感受不到快樂,那么你的人生將會失去了很多精彩。所以,崔總提出要在工作中尋找激情。崔總說:“每次出去談工作,我都充滿激情,用最真誠的自己去面對客戶”。我從崔總身上深深地感受到一種青春活力,一種“快樂工作”的力量,也是第一次深刻領悟到激情工作的含義。有一句俗語說得好,“愚者向遠方尋找快樂,智者在身邊培養快樂”。熱愛自己的工作,用感恩的心去對待自己的工作,你會覺得幸福、充實,感到生活溫暖,并迸發出干勁和活力,其主動性、積極性的一面也會發揮到極致。這就是用快樂詮釋工作。

之后我們進行了有趣了聯歡會。為了讓我們新員工快速融入這個友愛的大家庭,井總、王總和楊姐表演了公司司歌《不要認為自己沒有用》,崔總和楊姐表演了手語《感恩的心》。最讓我難忘的就是崔總最后的壓軸朗誦《再別康橋》,那悅耳的旋律,優美的嗓音,值得大家都起身拍手稱贊。

交流會并不在于一朝一夕,向前輩請教并不拘束于一時半刻。在聯歡會上,我和另外一位新同事再一次和王總交流。王總將他的入行經歷與感受娓娓道來,微言大義。這讓我們更堅定職業選擇,不為模糊不清未來擔憂,只為清清楚楚的現在努力。

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在這次新老交流會上,我有幸參與其中,零距離的溝通讓我倍感親切。在跟領導和同事們的互動交流與感悟分享中,讓我再一次充滿力量和信心!感謝大家,讓我們與方信智能共同成長、共同進步!

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