方信——學習是中堅力量

文章附圖

記得我們儒家經典最有代表性的《論語》開篇第一句說的是什么嗎?“學而時習之,不亦說乎?”儒家經典開篇第一句就出現了一個“習”字,就在強調“習”的重要和意義。而如果我們細細品味,這“習”不就是“學習”的“習”嗎?那我們老在說“學習”——企業要成為學習型企業,城市要成為學習型城市,國家要成為學習型國家——那究竟何為“學習”呢?

以上這句出自我們中華民族最偉大的教育家孔子之口的經典名言,不就再清楚不過地告訴了我們——所謂“學習”不是指別的,而是指“學”了還要不斷“習”、時時“習”。因為只有不斷“習”,才能溫故知新;只有時時“習”,才能熟能生巧;而對許多其他東西,也只有不斷“習”、時時“習”,才能“習”而成“慣”,才能變“知道”為“做到”。

今天可持續發展和創新的核心是學習,方信智能也在大張旗鼓地進行學習型組織的構建,這是好的潮流,也是令人欣喜和高興的行動。我們每周要進行讀書交流會、定期舉辦提升員工綜合素質的分享會還有一系列為員工和公司共同發展所組織的培訓會等等,讓員工和公司都在學習中獲得了進步,在自我撬動杠桿中,做出更大的改善和提升,這個杠桿就是“學習”。

方信智能的學習帶有自己的色彩,比如,自己喜歡的部分要學習,不喜歡的部分更要學習;自己能夠做到的部分要學習,做不到的部分更要努力學習;關心學習根本的內容,而不只是關心學習的概念和知識,學習的規律和體系等。這樣的學習過程讓方信智能變得更加優秀,更加勇往直前。

進一步開拓員工視野,增強員工學習能力,提高員工的業務技能水平,開拓公司新市場、新方向,培養適應企業發展需要的專業型人才,公司領導決定定期舉辦方信股份黃埔二期”相關培訓會議

                       

公司邀請了權威專家合作伙伴產品經理來為公司黃埔二期員工培訓,內容主要是銷售策略與招投標技巧、相關產品介紹網絡安全解決方案具體內容如下:

一、與網絡安全廠家溝通企業文化市場機會

上午的交流中,廠家與我們分享了公司運營模式,例如導師制度、上升通道、售前分析等

                                                  二、招投標業務

下午我司迎來了權威專家,針對招投標流程以及標書制作給予了詳細的講解,在標書制作過程中容易讓人忽視的部分做了重點說明

時間就像是握在手里的沙,當我們還意猶未盡時,一天的培訓課程已經結束。通過此次培訓和交流,同事們都感覺收獲頗豐,也對后期的系列培訓充滿了期待。

今后我們將把會中所公司相關規定結合從而全面提高企業員工的業務能力,創建一流企業員工隊伍,一流企業形象、一流工作業績,不斷尋求新的業務知識,不斷創新工作模式公司員工將會不斷的充實自己,不斷加強自己的學習能力,為企業的發展做出自己貢獻和力量。


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