關于“員工動員大會”心得體會

作者:景琪
文章附圖

關于“員工動員大會”心得體會

2018年12月2日,方信智能科技股份有限公司組織召開了員工動員大會。通過本次會議讓大家了解了公司2018年三大建設的完成情況、2019年制度的調整以及公司所面臨的挑戰與機遇本次會議讓大家明確了目標,對以后工作開展有莫大的幫助和提升。

會議議程一:三大建設的總結性發言。

井總對公司2018年度基礎建設和思想建設進行了總結并對2019年工作謀篇布局提出了具體要求。他詳細解讀了公司基礎建設的環境建設以及組織建設,回顧了我們公司的理念那就是要“做一個君子”。他說道“2018是我們蛻變重生的一年,要讓方信的天空永遠清澈充滿陽光,人員內心永遠純潔充滿溫暖”。王總則對公司2018年度業務建設進行了總結,他對比了實際業務與年初所制定的目標之間的差距,分析其原因,通過比一比、看一看、亮一亮,激起大家的勁頭,使大家對抓好明年工作做到心中有數。

會議議程二:員工感悟分享。

在此環節中,方信員工一一分享感悟,這個感悟不僅是對自己入職以來的工作總結,更是對自己未來的規劃和期待。其中王總說道“新員工有很多地方值得老員工去學習,我們要向新員工學習樂觀向上的精神,積極工作的態度和不驕不躁的作風,同時老員工要給新員工帶好頭,簡單的工作要反復做,做好做專,有很多奇跡,靠著自己的毅力沒有什么完不成的,要學會堅持和執著”。

會議議程三:崔總動員講話。

崔總要求在方信轉型跨越發展的一年準確把握形勢,堅定發展自信,乘勢而上創新績;明確發展目標,廓清發展思路加力提速快轉型。要緊盯重點領域,抓住關鍵環節,強化作風建設,打造過硬隊伍,從而推進方信整體新發展。

此外,崔總給我們分享了自己的世界觀、人生觀和價值觀,她說道:“自己不甘于平庸,并不是一定要做出什么,或比比爾蓋茨富有,比馬云有影響力,而是一種情懷,想吸納進更多精英來到公司,去創造價值,去拼搏努力,把公司做大做強”。崔總說自己對一切美好的人和事都特別感興趣,懷著滿腔的熱血和激情去學習,去工作,自己對待別人好,別人也會無條件的幫助自己,那成功就指日可待。

會議的最后,崔總給我們全體參會人員提了幾點可行性建議。

1、興趣是最好的老師,應該將工作變成興趣。崔總分享了自己喜歡讀的一些勵志文章,她說上學的時候就喜歡看,現在坐飛機也看,在高鐵上也看,崔總表示看到勵志的青年很激動,對成功的人跟經歷很感興趣。

2、態度決定人生。態度無非是對人對事,崔總說自己對人都是拿出一顆真誠的心,包括對公司的客戶,對公司的小伙伴。公司的企業文化是“誠”,拋出真心對待別人,別人也會真誠的對待自己。崔總分享了自己剛開始創業時遇到的種種困難,但是自己并不感覺不開心,反而感覺很充實很快樂,什么事情都是這樣,態度決定一切。

通過對崔總講話的學習,在以后工作開展過程中我會對自己提出更高的要求。因此,我必須從現在做起,首先要抬高自己心中的標桿,以更高的要求、更嚴的標準、更實的作風約束自己。二要抬高行動的標桿,工作方法再創新,工作能力再提高,工作效率再提升。

我決心認真學習、貫徹本次動員大會,切實做到在思想認識與落實行動、工作成績上有一個大的轉變和提高,努力為方信轉型發展作出更大的貢獻。



掃描進入微信
手機版網站